為加強(qiáng)對擬新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理和教育，提高新任干部的廉潔從業(yè)意識，4月15日，地礦集團(tuán)、黃金集團(tuán)紀(jì)委組織對7名新任中層干部進(jìn)行任前廉政考試和廉政集體談話。
兩集團(tuán)紀(jì)委組織對經(jīng)考察擬任用的7名干部進(jìn)行任前廉政法規(guī)考試，考試范圍包含習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神、黨章黨紀(jì)黨規(guī)和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨員干部應(yīng)知應(yīng)會基本知識。
兩集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記趙西林對7名擬新任職干部進(jìn)行任前廉政集體談話。他指出，干部任前廉政考試和廉政談話是干部選拔任用的必經(jīng)程序和重要環(huán)節(jié)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的一次重要培訓(xùn)，體現(xiàn)了兩集團(tuán)黨委、紀(jì)委對擬新任職干部的關(guān)心和期望，目的是把好干部任前廉潔關(guān)，督促擬新任職干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上展示新?lián)?dāng)，展現(xiàn)新作為。趙西林同志對7名新任中層干部提出以下五點(diǎn)要求：一要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化責(zé)任意識，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。二要知敬畏、存戒懼、守底線，以身作則，做好表率，自覺遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行上級和兩集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，做到依規(guī)用權(quán)，按制度辦事，按程序履行職責(zé)。三要積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從“嚴(yán)”上要求自己，向“實(shí)”處謀事著力，把“三嚴(yán)三實(shí)”和改進(jìn)作風(fēng)的要求內(nèi)化于心、外化于行。四要勤于學(xué)習(xí)，時(shí)刻做到自警、自省、自勵(lì)，不僅要注重改造主觀世界，提高黨性修養(yǎng)，旗幟鮮明講政治，還要加強(qiáng)對國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)知識的更新，不斷提升履職本領(lǐng)和能力。五是在工作中要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的優(yōu)良傳統(tǒng)，部門之間、部門內(nèi)部要搞好團(tuán)結(jié)，塑造敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)高效、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)合作的良好形象，以實(shí)實(shí)在在的工作成績回饋組織，為兩集團(tuán)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
7名新任中層干部分別結(jié)合自身崗位，暢談感想認(rèn)識，并紛紛表態(tài)，將以本次廉政集體談話作為新的起點(diǎn)，提高思想認(rèn)識，切實(shí)履職盡責(zé)，在新的工作崗位上開好頭、起好步、守好律、履好責(zé)，以良好的工作業(yè)績回報(bào)組織的期待和信任。