寶鈦集團質(zhì)量部黨總支以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，探索構(gòu)建“學、督、踐”三維聯(lián)動工作機制，將黨風廉政建設(shè)與質(zhì)量管理工作深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑起堅實的紀律屏障。
以學“塑”廉強根基。在理論學習上求“深”，圍繞習近平總書記關(guān)于黨的作風建設(shè)的重要論述，利用“三會一課”集體學、主題黨日實踐學、學習強國線上學等形式引導廣大干部職工以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。在紀律教育上求“常”，針對春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間常態(tài)化開展廉潔教育，引導干部時刻繃緊紀律之弦。在警示教育上求“效”，通過召開警示教育會、剖析典型案例、觀看警示教育片、參觀教育基地等方式，推動黨員干部從“要我改”向“我要改”轉(zhuǎn)變。
以督“固”廉筑防線。聚焦關(guān)鍵崗位與重點環(huán)節(jié)，圍繞違規(guī)吃喝、公務(wù)接待及差旅報銷等突出問題開展監(jiān)督檢查，對存在問題實行清單式管理、銷號制落實，確保責任到人、時限明確，問題整改動態(tài)清零。堅持“標本兼治、源頭防控”理念，建立健全發(fā)票預(yù)審臺賬、公務(wù)用車登記等制度，從流程設(shè)計上堵塞“虛報費用、公車私用”等管理漏洞。落實常態(tài)化談心談話制度，由黨總支紀檢委員牽頭，逐級開展談心談話，形成“早發(fā)現(xiàn)－早提醒－早糾正”的廉潔風險防控閉環(huán)，實現(xiàn)從事后糾偏向事前預(yù)防的根本性轉(zhuǎn)變。
以行“踐”廉做示范。強化示范引領(lǐng)，組織召開干部作風能力提升專題會議，對照黨章黨規(guī)黨紀，深入查擺作風頑疾，建立工作任務(wù)督辦臺賬，推行“清單管理+限時辦結(jié)”工作機制，實現(xiàn)廉潔教育從形式覆蓋向?qū)嵸|(zhì)成效轉(zhuǎn)變。強化與中心工作融合，將作風建設(shè)及紀律要求嵌入質(zhì)量管理、體系認證、無損檢測等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)廉潔教育與業(yè)務(wù)工作同頻共振。強化基層延伸，領(lǐng)導班子主動下沉基層參加班組例會，確保上級政策傳達解讀到位，開展職工交流座談活動，暢通職工意見建議反饋渠道，形成“自上而下示范引領(lǐng)、自下而上監(jiān)督反饋”的良性互動機制，為構(gòu)建清正廉潔的質(zhì)量管理體系提供有力支撐和紀律保障。