規(guī)范信訪(fǎng)舉報(bào) 綿綿用力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委信訪(fǎng)宣傳周活動(dòng)紀(jì)實(shí)
如何有效落實(shí)全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求，發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督專(zhuān)責(zé)，讓監(jiān)督成為生產(chǎn)力？這是陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委立足紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)工作職能職責(zé)，服務(wù)中心大局，始終聚焦關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是努力踐行的方向目標(biāo)。
抓宣傳練內(nèi)功
今年7月份，在《信訪(fǎng)工作條例》頒布實(shí)施一周年之際，陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委再次系統(tǒng)化部署信訪(fǎng)舉報(bào)宣傳周活動(dòng)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)知識(shí)宣傳。集團(tuán)權(quán)屬14家企業(yè)紀(jì)委靈活選定宣傳周時(shí)間，充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新宣傳載體，通過(guò)播放宣傳動(dòng)漫、短視頻，發(fā)放宣傳手冊(cè)和調(diào)研問(wèn)卷、接受群眾咨詢(xún)、受理職工群眾舉報(bào)等，推動(dòng)信訪(fǎng)舉報(bào)宣傳周活動(dòng)在本企業(yè)走深走實(shí)。
充分借助“線(xiàn)上”便捷優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“信訪(fǎng)舉報(bào)小課堂”專(zhuān)欄，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)受理事項(xiàng)、受理層級(jí)、舉報(bào)要素和舉報(bào)人權(quán)利義務(wù)等進(jìn)行詳細(xì)解讀。同時(shí)，公布來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)地址和電話(huà)、郵箱舉報(bào)方式等，暢通信訪(fǎng)舉報(bào)渠道，讓職工群眾時(shí)刻有地方舉報(bào)，時(shí)刻能行使信訪(fǎng)舉報(bào)監(jiān)督的權(quán)力，使職工群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督不斷貫通融合。
“我的個(gè)人信息是否泄露，會(huì)不會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)？”職工群眾在信訪(fǎng)舉報(bào)過(guò)程中難免會(huì)有所顧慮。只有不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化，讓職工群眾對(duì)紀(jì)委放心，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部放心，才能有效化解心中疑慮。
近年來(lái)，陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委始終緊扣《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》執(zhí)行，先后開(kāi)展信訪(fǎng)舉報(bào)宣傳年、宣傳周及“紀(jì)檢委員講信訪(fǎng)”專(zhuān)題黨課活動(dòng)等，不斷抓業(yè)務(wù)練內(nèi)功，把黨紀(jì)法規(guī)制度要求融入信訪(fǎng)舉報(bào)業(yè)務(wù)全流程各方面，同時(shí)配套制定更具實(shí)操性的規(guī)范、制度文件，強(qiáng)化體制機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)職工群眾正確行使權(quán)利、科學(xué)有效舉報(bào)，切實(shí)保障紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)監(jiān)督作用有效發(fā)揮。
明事理顯擔(dān)當(dāng)
“我反映的問(wèn)題紀(jì)委為什么不受理？”“我怎么了解辦理情況？”工作中我們會(huì)遇到職工群眾對(duì)信訪(fǎng)反映事項(xiàng)辦理流程不了解的情況，職工群眾往往出于對(duì)紀(jì)委的信任，將各種“疑難雜癥”均向紀(jì)委反映。實(shí)際上，紀(jì)檢監(jiān)察體制改革以來(lái)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展提出了更高要求，劃定了更高標(biāo)準(zhǔn)，更加科學(xué)合理的對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)研判處置。陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，不斷細(xì)化信訪(fǎng)舉報(bào)分類(lèi)篩選，建立全系統(tǒng)統(tǒng)一的信訪(fǎng)舉報(bào)臺(tái)賬，做到對(duì)每一個(gè)信訪(fǎng)舉報(bào)一賬到底、一目了然。
今年以來(lái)，以紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍外信訪(fǎng)反映為突破口，充分發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督職能，聚焦企業(yè)生產(chǎn)管理、招標(biāo)采購(gòu)、績(jī)效分配等領(lǐng)域開(kāi)展跟蹤督導(dǎo)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”轉(zhuǎn)辦信訪(fǎng)問(wèn)題，督促相關(guān)職能部門(mén)和單位落實(shí)責(zé)任，說(shuō)明問(wèn)題，化解矛盾。同時(shí)，根據(jù)“業(yè)外”信訪(fǎng)反映情況，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或單位預(yù)警提醒，壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，推動(dòng)職工群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題得到解決，做到時(shí)刻督促提醒，杜絕“一轉(zhuǎn)了之”。
以信訪(fǎng)舉報(bào)宣傳周活動(dòng)為契機(jī)，陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委匯編信訪(fǎng)舉報(bào)知識(shí)學(xué)習(xí)資料，精選相關(guān)案例，把實(shí)踐與理論相結(jié)合，設(shè)身處地為職工群眾答疑解惑，使其對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作程序有更加深刻的認(rèn)識(shí)。集團(tuán)權(quán)屬冶礦集團(tuán)紀(jì)委組織開(kāi)展“紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)班組”主題宣傳活動(dòng)，通過(guò)參加班前會(huì)與生產(chǎn)一線(xiàn)管理人員談心談話(huà)的方式，“零距離”宣傳信訪(fǎng)舉報(bào)知識(shí)，為職工科學(xué)有效反映問(wèn)題提供保障。
“有人誣告我怎么辦？”實(shí)際工作中存在因個(gè)人訴求而多次重復(fù)舉報(bào)的現(xiàn)象，往往對(duì)被舉報(bào)人工作和生活造成一定影響。陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委在發(fā)揮信訪(fǎng)舉報(bào)監(jiān)督作用的同時(shí)，注重營(yíng)造積極健康的信訪(fǎng)舉報(bào)氛圍和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
在信訪(fǎng)宣傳周活動(dòng)中，重點(diǎn)將澄清正名及查處惡意舉報(bào)、誣告陷害行為的有關(guān)規(guī)定及責(zé)任后果納入紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)宣傳工作，明確對(duì)誣告陷害行為的查處，闡釋誣告陷害行為的定義，向廣大職工及社會(huì)釋放打擊誣告陷害行為的信號(hào)，同時(shí)為受到誣告錯(cuò)告的干部澄清正名，消除不良影響、解除其思想顧慮，提振銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，體現(xiàn)組織澄清是非、保護(hù)黨員干部的鮮明態(tài)度，引導(dǎo)黨員干部不斷奮發(fā)擔(dān)當(dāng)有為，為企盡責(zé)。
實(shí)研判提建議
陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委不斷完善分析研判制度，向全系統(tǒng)印發(fā)《關(guān)于健全深化信訪(fǎng)舉報(bào)分析研判機(jī)制的工作意見(jiàn)》，堅(jiān)持信訪(fǎng)舉報(bào)工作季度、半年、全年分析研判，對(duì)信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治觯页?/span>一定時(shí)期、特定時(shí)間段內(nèi)的信訪(fǎng)問(wèn)題特點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)企業(yè)或部門(mén)在監(jiān)督過(guò)程中出現(xiàn)的偏差，準(zhǔn)確把握苗頭性、傾向性問(wèn)題，為開(kāi)展精準(zhǔn)監(jiān)督提供有效信息服務(wù)。
高質(zhì)量的研判需要高質(zhì)量的數(shù)據(jù)支撐。陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委以案件監(jiān)督管理系統(tǒng)、檢舉舉報(bào)平臺(tái)應(yīng)用為抓手，從嚴(yán)規(guī)范信息錄入工作，夯實(shí)信訪(fǎng)舉報(bào)研判數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，采取圖形分析、量化分析等方式，發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，形成有建議、有措施的報(bào)告。將分析結(jié)果運(yùn)用同解決實(shí)際問(wèn)題深入結(jié)合，一方面定期向同級(jí)黨委報(bào)告，為同級(jí)黨委全面掌握“關(guān)鍵少數(shù)”信訪(fǎng)舉報(bào)總體情況，開(kāi)展重點(diǎn)治理、對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行預(yù)警等提供參考；另一方面緊盯信訪(fǎng)舉報(bào)中反映的急難愁盼問(wèn)題，積極運(yùn)用工作提示或提醒函等方式，推動(dòng)相關(guān)企業(yè)或部門(mén)落實(shí)責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化跟蹤督辦，推動(dòng)及時(shí)有效治理。
紀(jì)檢監(jiān)察工作是人心工作，也是群眾工作。陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委將持之以恒加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，結(jié)合主題教育和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，切實(shí)加強(qiáng)政治教育、黨性教育、嚴(yán)明法紀(jì)，錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化自身建設(shè)，培養(yǎng)“案無(wú)積卷、事不過(guò)夜”的執(zhí)行力和“馬上就辦、辦就辦好”的落實(shí)力，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，努力讓職工群眾放心，使職工群眾在企業(yè)黨委的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，不斷凝聚力量，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓有色資源更有價(jià)值。