按照集團公司紀委關(guān)于開展糾治基層監(jiān)督泛化問題專項工作的相關(guān)要求，寶鈦集團紀委及時貫徹落實文件要求，認真開展此項工作。
在傳達學(xué)習(xí)上級《關(guān)于開展糾治基層監(jiān)督泛化問題工作落實方案的通知》、深刻領(lǐng)會開展此項工作的目的意義、工作內(nèi)容和要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，寶鈦集團紀委制定印發(fā)了《開展糾治基層監(jiān)督泛化問題工作方案的通知》（寶鈦紀發(fā)〔2021〕22號），成立組織機構(gòu)、細化責(zé)任分工、明確排查重點、提出工作要求。
寶鈦集團紀委針對2021年開展的專項整治工作、巡察整改情況監(jiān)督檢查、中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況監(jiān)督檢查以及2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況進行了排查，以上幾項監(jiān)督檢查考核項均在2021年年初印發(fā)的六項紀檢工作重點任務(wù)范圍內(nèi)，檢查考核也均按照公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》的規(guī)定執(zhí)行，不存在監(jiān)督泛化的問題。
寶鈦集團25個機關(guān)職能部門重點對照執(zhí)行報備制度規(guī)定情況、考核評價情況、跨層級監(jiān)督情況等“三類問題”涉及的12個方面進行了認真梳理和全面排查。共排查第一類問題“執(zhí)行報備制度規(guī)定情況”33項，第二類問題“考核評價情況”38項，第三類問題“跨層級監(jiān)督情況”28項，經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)監(jiān)督泛化問題。
下一步，公司紀委在開展監(jiān)督工作中將牢固樹立紀法意識和紀法思維，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，履行好監(jiān)督的再監(jiān)督，督促各職能部門進一步完善監(jiān)督考核評價體系，制定科學(xué)有效的考核評價機制，切實為基層單位減負；聚焦領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任，精準問責(zé)，不搞“機械化”的“一鍋端”式的問責(zé)，充分發(fā)揮問責(zé)利器作用。