技術(shù)比武展風(fēng)采 比學(xué)趕超創(chuàng)佳績(jī)---西北地礦集團(tuán)勘測(cè)公司舉辦首次PPT技術(shù)比武大賽
2月29日，西北地礦集團(tuán)勘測(cè)公司首次“PPT技術(shù)比武決賽”在西安東新科技貿(mào)易中心五樓會(huì)議室隆重舉行。地礦集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席吳春虎，工會(huì)副主席湯振宇及西安地區(qū)四家基層單位工會(huì)負(fù)責(zé)人蒞臨比武現(xiàn)場(chǎng)?？睖y(cè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專業(yè)技術(shù)人員共55人出席。比賽由公司團(tuán)委書記呼敏主持。
這次活動(dòng)是公司工會(huì)落實(shí)地礦集團(tuán)工會(huì)（局工會(huì)）2015年重點(diǎn)工作項(xiàng)目，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際開展的一項(xiàng)重大活動(dòng)。此次比賽，旨在提高廣大職工的PPT制作水平，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提升工程投標(biāo)、項(xiàng)目評(píng)審、研討交流等各類業(yè)務(wù)的匯報(bào)水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，塑造企業(yè)良好的品牌形象。本次比賽分初賽和決賽，春節(jié)前，22名初賽選手進(jìn)行了競(jìng)技，經(jīng)過激烈的角逐6名選手脫穎而出取得了決賽資格。
決賽伊始，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李玉珍首先為比賽致詞。她代表公司黨政班子向親臨比賽現(xiàn)場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓表示熱烈的歡迎！希望各參賽選手及廣大技術(shù)人員以本次比武活動(dòng)為契機(jī)，樹立勇于學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技能，掌握新本領(lǐng)的思想，立足崗位創(chuàng)一流，苦練崗位基本功，為公司發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)！
地礦集團(tuán)工會(huì)副主席湯振宇也在賽前代表局工會(huì)作了講話。他首先肯定了公司工會(huì)多年來在開展勞動(dòng)競(jìng)賽、職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“拜師學(xué)技”等活動(dòng)中取得的成績(jī)。同時(shí)他也稱贊，這次舉辦的PPT比武大賽是公司職工培訓(xùn)中的又一個(gè)精彩亮點(diǎn)，探索出一條科技含量高、符合公司發(fā)展要求的技術(shù)人才培養(yǎng)新途徑，為今后地礦集團(tuán)及所屬各單位組織職工技術(shù)比武提供了可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
決賽現(xiàn)場(chǎng)，6名參賽選手依次登場(chǎng)，他們精神飽滿、斗志昂揚(yáng)，在比賽所規(guī)定的20分鐘有限時(shí)間內(nèi)，充分展示了自己的風(fēng)采。參賽者通過聲頻、視頻、動(dòng)畫效果、數(shù)學(xué)模型、三維立體及畫軸等多種形式展示了專業(yè)技術(shù)、軟件應(yīng)用以及管理工作等三個(gè)層面的內(nèi)容。作品內(nèi)容豐富，構(gòu)思新穎，創(chuàng)作專業(yè)，角度獨(dú)到，色彩搭配協(xié)調(diào)，背景干凈漂亮，精美的PPT配上精彩的解說贏得了全場(chǎng)觀眾的一致好評(píng)和陣陣掌聲。比賽共評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。
一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)
地礦集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席吳春虎應(yīng)邀為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金并進(jìn)行講話。他對(duì)這次比賽給予了充分肯定，他指出，一是公司作為一個(gè)基層技術(shù)單位能注重創(chuàng)新管理工作，不再局限于單一的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)形式，實(shí)現(xiàn)了職工技術(shù)培訓(xùn)形式上的創(chuàng)新。二是現(xiàn)在是信息化時(shí)代，廣大的技術(shù)人員要緊跟市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鉆研技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能。同時(shí)他提出，希望通過此次比賽總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索全系統(tǒng)職工培訓(xùn)工作新路子，推動(dòng)職工技術(shù)比武邁向更高的層次。