三月,陽(yáng)光明媚、春意盎然。一年一度的女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)在地礦集團(tuán)、黃金集團(tuán)女職工中如火如荼地開(kāi)展著,兩集團(tuán)各單位女職委廣泛號(hào)召、大力組織、積極開(kāi)展,動(dòng)員廣大女職工參與主題為“情系女職工 法在你身邊”女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng),各單位以“三八”節(jié)為契機(jī),開(kāi)展了婦女健康知識(shí)講座、法律知識(shí)講座、競(jìng)賽答題、女工專項(xiàng)體檢、購(gòu)買女工特殊疾病保險(xiǎn)等形式多樣的活動(dòng),在女職工中營(yíng)造了學(xué)法、懂法、用法的良好氛圍。
普法宣傳到基層
各單位女職委積極宣傳《民法典》《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)(修訂版)》、《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī),通過(guò)廣播平臺(tái)、櫥窗板報(bào)、張貼標(biāo)語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等結(jié)合疫情防控進(jìn)行普法宣傳,推動(dòng)普法活動(dòng)深入基層一線、深入女職工中。
地機(jī)院公司普法宣傳
研究院公司普法宣傳
七一一總隊(duì)大力宣傳女職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、電話問(wèn)詢了解有關(guān)女職工四期保護(hù)情況,同時(shí)在職職代會(huì)上提出提高女職工衛(wèi)生保健費(fèi)的建議;七一三總隊(duì)通過(guò)線上線下活動(dòng)進(jìn)行普法宣傳,為礦山一線女職工購(gòu)買《民法典》學(xué)習(xí)讀本,開(kāi)展座談,啟動(dòng)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”,山陽(yáng)秦鼎組織女職工進(jìn)行“兩癌”篩查;七一七總隊(duì)利用微信公眾平臺(tái)以漫畫(huà)、圖片、小視頻等方式連續(xù)推出“促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)圖解”“家庭暴力絕不是家務(wù)事”“《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《民法典》”等內(nèi)容宣傳有關(guān)婦女權(quán)益,還開(kāi)展“溫情三月 呵護(hù)心靈”女職工線上心理關(guān)愛(ài)服務(wù)活動(dòng);四方金礦制作了《維護(hù)你的權(quán)益 法律是最好的武器》和《巾幗建功展四方風(fēng)采,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促高質(zhì)發(fā)展》展板一期、專欄一期,開(kāi)展主題為《民法典》《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》專題講座,建立落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)“一函兩書(shū)”制度。
四方金礦普法宣傳
七一二、地機(jī)院、物探隊(duì)、研究院、鉛硐山、銀母寺、科貿(mào)、營(yíng)銷公司、兩集團(tuán)機(jī)關(guān)等單位結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“情系女職工 法在你身邊”的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。
開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽
各單位女職委利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、宣傳專欄做好宣傳,深入基層一線,深入女職工中開(kāi)展座談、視頻學(xué)習(xí)、講座等靈活多樣的法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),積極組織女職工參與“情系女職工 法在你身邊”全國(guó)職工線上法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),女工干部積極響應(yīng)號(hào)召、主動(dòng)帶頭參加,兩集團(tuán)共有55名女工干部參加,達(dá)女工干部的100%。
營(yíng)銷公司開(kāi)展座談
七一七總隊(duì)華源礦業(yè)公司女職工進(jìn)行線上答題
發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用
各單位女職委深入女職工群體,摸底掌握困難女職工的實(shí)際工作生活情況,傾聽(tīng)女職工心聲,為女職工排憂解難;始終把女職工權(quán)益放在第一位,主動(dòng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),保障女職工的合法權(quán)益及特殊利益;充分發(fā)揮基層工會(huì)女工委員和代表的作用,認(rèn)真做好職會(huì)提案工作,更好地維護(hù)女職工相關(guān)權(quán)益。
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