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企業(yè)動態(tài)

以創(chuàng)新管理推動高質(zhì)量發(fā)展——榆林新材料集團的管理“蝶變”側(cè)記
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來源:榆林新材料|2019/7/15 15:16:00|作者:楊思銳|人氣:3011

“大漠風沙里,長城雨雪邊。”扎根在榆林這個“能源之都”的榆林新材料集團,開拓進取、蓬勃向上,優(yōu)化完善管理,矢志砥礪奮進,在陜北荒漠邊緣地帶,逐步發(fā)展壯大,形成了一個“煤-電-鋁鎂合金”產(chǎn)業(yè)鏈的大型循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

循環(huán)經(jīng)濟之問?榆林新材料集團這樣給出答案

遍地黑金,在處于中國煤炭黃金十年之際,低頭拉車就可賺的盆滿缽滿,何需勞身管那十年八年后的事。但陜西有色榆林新材料集團公司的母公司-----陜西有色金屬控股集團有限責任公司卻高瞻遠矚,特立獨行,提出了改變榆林產(chǎn)業(yè)單一現(xiàn)狀,制定了在榆林地區(qū)建立年產(chǎn)800萬噸煤炭、60萬噸鎂鋁合金及配套5×330兆瓦發(fā)電機組和35萬噸預焙陽極的產(chǎn)業(yè)計劃,總計劃投資200億元。

是挖煤輕松掙錢?還是形成復雜的產(chǎn)業(yè)鏈,建立循環(huán)經(jīng)濟?這一問?打開了新天地,在榆林地區(qū)以煤炭、石油開采為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中,榆林新材料集團獨樹一幟建立了循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū),漸漸成了榆林市民新的談資。一提起榆林新材料集團,榆林市民的第一反應就是:這是個好單位?。?

曾經(jīng)高低起伏的沙丘、滿地低矮的灌木,如今已被現(xiàn)代化的廠房、煙囪襯托的生機勃勃。

經(jīng)營效益之問?榆林新材料集團向管理要效益

榆林新材料集團穩(wěn)中求進、追趕超越,緊緊圍繞企業(yè)目標任務,堅持效益優(yōu)先,大力推動管理、技術創(chuàng)新,加快提質(zhì)增效,全面精益管理,為全面推進高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎。

生產(chǎn)穩(wěn)中向好,經(jīng)濟效益優(yōu)秀。依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,榆林新材料集團2019截至6月底煤炭產(chǎn)量414萬噸、發(fā)電50.78億度、生產(chǎn)陽極組14.63萬塊、生產(chǎn)鋁錠30.22萬噸 。實現(xiàn)營業(yè)收入86.82億元、實現(xiàn)利潤8.61億元。

統(tǒng)籌生產(chǎn)要素,強化過程控制。緊跟企業(yè)目標,超前制定生產(chǎn)作業(yè)計劃,層層分解落實、層層傳遞壓力,狠抓關鍵環(huán)節(jié)和落實措施,確保目標實現(xiàn)。加強調(diào)度協(xié)調(diào),統(tǒng)籌資源平衡,努力提升公司運行效率,實現(xiàn)了均衡穩(wěn)定發(fā)展。目前發(fā)電分公司連續(xù)六年保持五臺機組平穩(wěn)運行,鋁業(yè)分公司、陽極分公司、發(fā)電分公司各項指標逐步提升。

實施精準管理,全面提質(zhì)增效。榆林新材料集團以精益管理、對標管理及日??己斯芾砑熬婊芾頌樽ナ郑瑖栏駡?zhí)行內(nèi)控標準,堅持以成本優(yōu)化為指導思想,全面提升新材料集團管理水平。

深化對標管理,緊跟行業(yè)優(yōu)秀水平。通過學習先進管理經(jīng)驗,重點生產(chǎn)技術指標、制造成本指標、綜合成本等指標,尋找自身差距,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,組織整改,通過對標挖掘增效空間,提升管控效能,。

完善考核機制,嚴控公司成本。榆林新材料集團為破解提質(zhì)增效難題,用市場倒推成本,精算“資源賬、經(jīng)濟賬、效益帳”。通過考核機制,鼓勵員工工作創(chuàng)新,讓員工自覺從節(jié)約做起。本著成本節(jié)約的原則,積極開展各項成本節(jié)約活動,降低生產(chǎn)消耗。

鞏固精益管理,優(yōu)化管理模式。榆林新材料集團以精益3S為及目視化管理為抓手,精益管理緊跟要求“做精做細”,同時逐步推進改善項目的開展,適時導入精益六西格瑪和提升TPM管理模式。以精益辦公管理、精益生產(chǎn)管理、精益設備管理三方面出擊,穩(wěn)步推進工作,精益開始落地生根。

發(fā)展模式之問?榆林新材料集團以創(chuàng)新優(yōu)化未來

從項目開始至今,榆林新材料集團已經(jīng)走過了十個年頭。十年里,在陜西有色“聚”文化的引領下,秉承著開拓進取、奮發(fā)圖強、蓬勃向上的精神艱苦奮斗,打造創(chuàng)新引擎,不斷進行質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,抓好創(chuàng)新驅(qū)動,激發(fā)內(nèi)生動力。以“破”除屏障,降低內(nèi)部成本,實現(xiàn)了質(zhì)量提升、動力提升、效率提升;以“實”強管理,突出生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保安全、黨的建設工作“三位一體”,形成更加可靠,充分發(fā)揮各項優(yōu)勢的管理制度;以“化”凝共識,煤、電、鋁、陽極在產(chǎn)業(yè)鏈上都凝練出屬于自己的企業(yè)文化特色,展示了自己的企業(yè)價值,特色交織,為助力企業(yè)長遠發(fā)展提供了可靠的精神保障。

大漠獵獵長風,追趕超越路遙。正如公司年輕人所說:在榆林這片土地上,我們用自己的雙手,用自己價值觀留下了屬于有色人的精神烙印和奮斗篇章。下個十年、下個二十年也將會秉承著自己的精神,勇往直前,達成卓越。

【責任編輯:王新權】


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