6月5日，五洲礦業(yè)成立勞動爭議調(diào)解委員會。山陽縣人力資源和社會保障局副局長、山陽縣勞動仲裁委員會委員、辦公室主任楊銳和五洲礦業(yè)黨委書記、調(diào)委會主任陳超共同為該委員會成立揭牌，公司機(jī)關(guān)干部職工參加揭牌活動，工會主席、調(diào)委會副主任郝文彬主持儀式。
據(jù)悉，該勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)做好職工勞動爭議調(diào)解，化解矛盾，建立和諧友好勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，標(biāo)志著公司勞動爭議調(diào)解工作進(jìn)入新時期新階段，和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作也正式步入規(guī)范化、法治化軌道，是五洲礦業(yè)貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話精神，服務(wù)和助推高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
陳超指出，調(diào)委會成員要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格辦事程序。公司將以此為契機(jī)，全面加強勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高職工的法律意識。要在縣人社局的指導(dǎo)和勞動仲裁委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好勞動爭議調(diào)解各項工作，化解矛盾，降低風(fēng)險，用心、用情、細(xì)心解釋，依法、依規(guī)、耐心教育，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，把勞動爭議引入法制化軌道，為社會穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
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