11月10日，金鉬集團干部管理能力提升研修班結業(yè)。60名中層以上領導干部，經過一年的不懈努力和堅持學習，圓滿完成了研修班課程的各項培訓內容，獲得了結業(yè)證書。金鉬集團黨委書記張繼祥、工會主席朱凌云，西安通理學院朱長新院長、魏寶林院長助理等參加結業(yè)典禮。
旨在“提升管理技能，拓展管理視野”的該公司領導干部管理能力提升研修培訓，從2017年9月開始，利用周末時間，每月進行一次。培訓內容包括領導藝術、戰(zhàn)略創(chuàng)新、學習型團隊、人力資源、企業(yè)法律、信息化建設等諸多方面。
在當天舉行的結業(yè)儀式上，張繼祥首先對培訓班的成功舉辦表示祝賀。他說，本次研修班課程體現了三個特點：一是內容緊扣主題，老師均是來自國內外的知名專家教授，有理論、有實踐，突出針對性和實用性；二是培訓方式靈活，注重案例學習與討論交流相結合，從而促進學員在學、思、行上有所提高；三是學習氛圍濃厚，學員在討論交流中積極發(fā)言，互動學習中與授課老師積極配合，效果良好。
學員代表杜都順發(fā)言說，感謝公司為大家提供的這個難得的學習機會，感謝老師們的辛勤付出。他表示通過學習，達到了提升管理能力、拓展管理視野與轉變思想觀念的目的，將把學習到的知識技能帶到實際工作中去，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展而不懈努力。
朱長新在最后講話中指出，學無止境，雖然大家培訓課程學習結束了，但又是一個新的開始；大家學習結業(yè)以后，也就是學院的校友了，學院會充分發(fā)揮通理資源優(yōu)勢，一如既往地為廣大校友做好服務工作；同時，希望今后繼續(xù)保持與金鉬集團的密切合作關系，不斷將校企合作提高到新的發(fā)展水平。