11月8日，金鉬集團在渭南高新區(qū)金城大廈四樓會議廳召開專項工作總結(jié)暨整體工作推進會，全面回顧公司改革工作和剝離辦社會職能、礦區(qū)提升改造、總部搬遷以及建企60周年系列活動4項專項工作，總結(jié)經(jīng)驗，直面問題，形成共識，上下一心推動生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，力促公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。
會議由金鉬集團黨委書記張繼祥主持。
會上，金鉬集團總經(jīng)理馬健誠做了題為《持續(xù)解放思想 深化改革創(chuàng)新 努力開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面》的報告。他指出，自2017年4月以來，公司組織實施系列改革工作，對四項專項工作從大處著手，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，總體統(tǒng)籌部署，強化宣傳動員，長短目標(biāo)相結(jié)合推動整體工作，改革發(fā)展“各條戰(zhàn)線”碩果累累：剝離辦社會職能成效顯著，為全國獨立工礦區(qū)剝離辦社會職能工作提供了示范和模板作用，得到了中省各級的肯定與好評。非鉬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型持續(xù)推進，制度性改革不斷深入，盤活資產(chǎn)穩(wěn)步推進，干部人事與薪酬改革激發(fā)活力，總部機關(guān)機構(gòu)整合與搬遷工作順利完成，實施了公務(wù)用車制度改革，民生工作有效落實，黨組織“兩個核心”作用有效發(fā)揮。
他對改革發(fā)展的后續(xù)工作從穩(wěn)步推進剝離辦社會職能工作、持續(xù)推進非鉬產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展、有效提升運營管理能力、積極推進資產(chǎn)盤活、深化干部人事與薪酬改革、堅定不移發(fā)揮好黨組織“兩個核心”作用和強化對權(quán)屬企業(yè)考核七方面做了具體安排。
馬健誠還對安全環(huán)保工作提出了三點要求：一是思想上要從根本上轉(zhuǎn)型，不斷增強綠水青山就是金山銀山的意識，堅持“安全環(huán)保是企業(yè)運營第一管理”的理念，嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全環(huán)保職責(zé)。二是認(rèn)真汲取安全環(huán)保事故事件中的深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴。三是確保年末收官階段各項工作任務(wù)的完成和總結(jié)并做好明年開局的各項基礎(chǔ)性工作。
金鉬集團副總經(jīng)理馬祥志作了《剝離企業(yè)辦社會職能專項工作總結(jié)》。他簡要回顧了公司剝離國有企業(yè)辦社會的主要工作，介紹了金堆城獨立工礦區(qū)和城市片區(qū)的“三供一業(yè)”分離移交和辦社會公共服務(wù)分離移交主要工作完成情況。并從“三供一業(yè)”、辦社會公共服務(wù)、加強跟蹤監(jiān)督，規(guī)范資金使用三方面對下步工作做了安排。
金鉬集團副總經(jīng)理秦國政作了題為《關(guān)注細節(jié) 注重實效 高質(zhì)量高效率推進礦區(qū)改造提升工程》專項工作總結(jié)。金堆城礦區(qū)改造提升工程作為推進實現(xiàn)“四個變化”、迎接建企60周年的重大民生工程，被公司列為2018年重點項目。他介紹了工程概況和主要做法，并同與會人員分享了體會和感受。
金鉬集團工會主席朱凌云作了機關(guān)總部搬遷工作專項發(fā)言。他說，金鉬集團總部搬遷工作，自2017年9月正式啟動以來，經(jīng)過一年多時間的周密籌備和緊張工作，至今年10月29日上午，集團總部入駐渭南新總部儀式隆重舉行，標(biāo)志著這一在集團改革發(fā)展歷程中具有里程碑意義的重要工作順利完成。他從主要完成工作、存在的不足和取得的經(jīng)驗三方面進行了介紹。
朱凌云還作了建企60周年系列慶?；顒拥陌l(fā)言。他說，建企60周年系列慶祝紀(jì)念活動的成功舉辦，達到了回顧發(fā)展歷程、傳承創(chuàng)業(yè)精神、激勵昂揚斗志、推動改革發(fā)展的預(yù)期效果，也為全體干部職工獻上了一道精神大餐。他簡要介紹了此次系列慶?；顒雍玫淖龇ê徒?jīng)驗。
金鉬集團董事長程方方作了總結(jié)講話。他說，前十個月的專項重點工作完成了預(yù)期的目標(biāo)任務(wù)，取得了較好的效果。改革發(fā)展工作、年度生產(chǎn)經(jīng)營工作和四項專項工作以及今年6月份開始的安全環(huán)保整治工作，這四項工作疊加交織，體現(xiàn)出時間短、高密度、影響大的特點。此次會議召開之后，集團總部機關(guān)還將召開一個全員聘用大會，以此為標(biāo)志，率先在集團機關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，帶動金鉬集團整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
對于今后的既定工作，程方方強調(diào)：一是要完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，加碼的任務(wù)也要完成。二是改革發(fā)展工作。公司的改革正在進入深水區(qū)，難度越來越大。他希望大家將甘于奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駛鞒胁l(fā)揚光大，圓滿完成各項工作任務(wù)。三是做好和職工密切相關(guān)的東區(qū)建房以及住房分配、企業(yè)年金、午餐補助和理順工資體系等四項工作。四是“三供一業(yè)”的改造運行以及水費、物業(yè)費的收取。他要求，職工福利要做到足額及時發(fā)放，該個人繳納的費用也要一分不少繳納。
針對新開展的工作，程方方提出五點要求。一是加快東溝釩礦項目的實施進度，盡快培育新的經(jīng)濟增長點。二是環(huán)保整改，生產(chǎn)達標(biāo)。三是選礦升級改造要提速，以選礦升級促采礦升級。四是做好鉬板材新產(chǎn)品、新市場的拓展和開發(fā)，在管理上下足功夫，匯聚集團的人力、物力和資源解決生產(chǎn)經(jīng)營的實際問題。五是隨著總部基地搬遷到渭南，礦山老基地總體規(guī)劃發(fā)展要提上日程，加快進度。
程方方還對近期工作提出三點要求：第一、切實提高各級人員的管理水平和能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工要全方位提高工作能力，滿足改革發(fā)展要求。二是切實提高產(chǎn)能配套、產(chǎn)品配套以及工裝水平。三是切實提高干部職工的獲得感和對企業(yè)的忠誠度。要讓干部職工享受到公司發(fā)展帶來的實惠。干部要正風(fēng)氣，做好自身的事情，將職工待遇放在心上，堅決打擊歪風(fēng)邪氣。
金鉬集團黨委書記張繼祥在講話中指出，今天會議對公司整體工作特別是對推動改革整體工作，實現(xiàn)改革發(fā)展各項目標(biāo)以及今后的全面工作具有重要的啟示作用。他對貫徹會議精神提出兩點要求：一是宣傳好會議精神。由宣傳部牽頭，各單位通力合作配合，對專項工作中涌現(xiàn)出的典型的事和人進行總結(jié)提煉，樹立好的榜樣，總結(jié)好的做法，營造好的氛圍，把改革精神弘揚好、宣傳好，以此激勵和推動我們后期的各項工作。要對會議上已經(jīng)安排的工作進程跟蹤好，制定時間表、路線圖，確定責(zé)任人，確定各項工作落到實處。二是落實好會議精神，對各單位、責(zé)任部門的行動要做好持續(xù)性報道。特別是年末的安全環(huán)保整改、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、市場運作、新項目的進展以及民生等內(nèi)容。要運行好“三供一業(yè)”工作，加大政策宣傳和引導(dǎo)力度。各單位要在廣大員工中大力弘揚改革精神，堅定信心，下定決心，著力將改革推向縱深，用改革推動發(fā)展，用發(fā)展促進改革，為實現(xiàn)公司既定目標(biāo)共同努力。
金鉬集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；股份公司高管人員；集團公司、股份公司、礦冶分公司機關(guān)部室負責(zé)人；各單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及部分科（車間級）干部140余人參加了會議。
當(dāng)日下午，西安交通大學(xué)經(jīng)濟與金融學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師、博士程瑜為與會人員作了《貿(mào)易戰(zhàn)背景下的中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展走勢》專題講座。他從中國經(jīng)濟發(fā)展的總體認(rèn)識、中國經(jīng)濟發(fā)展的階段和特征、中國經(jīng)濟發(fā)展的困境和原因、破解當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展困境的對策和中國經(jīng)濟發(fā)展的未來趨勢五方面做了深入淺出的講解。
