盛夏時節(jié)，萬物競秀。金鉬集團化學(xué)分公司錨定年度目標任務(wù)，勇?lián)岸蝿?chuàng)業(yè)、‘質(zhì)效量’倍增”新使命，乘勢而上，風(fēng)勁帆滿，順利實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”。1-6月份，鉬酸銨、高純?nèi)趸f、二硫化鉬產(chǎn)量同比分別增長26.73%、34.83%、35.04%，鉬酸銨、高純?nèi)趸f產(chǎn)量6月份單月分別突破1180.883噸、942噸。二硫化鉬回收率同比增長0.09個百分點。
合力攻堅推動重點工作落地落實。深入落實“54321”工作方針，梳理專項重點工作14項?！凹涌?000噸/年高純?nèi)趸f轉(zhuǎn)爐產(chǎn)線投產(chǎn)達效”進入連續(xù)帶料試生產(chǎn)階段，項目電單耗遠低于網(wǎng)帶爐電單耗，為催化劑用高純?nèi)趸f產(chǎn)品量產(chǎn)化打下堅實基礎(chǔ)；“優(yōu)化鉬酸銨除雜工藝技術(shù)”完成水洗環(huán)節(jié)除鉀試驗，除鉀率較常規(guī)工藝提升5%。通過水洗環(huán)節(jié)工藝調(diào)整，水洗水中鉬含量大幅降低；以改革“破局”，將分公司二硫化鉬車間作為“專精特新”企業(yè)培育，進行模擬法人獨立運營試點，已對相關(guān)業(yè)務(wù)進行剝離，優(yōu)化二硫化鉬系列產(chǎn)品策劃、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、運營全流程管控。
勠力同心跑出項目建設(shè)“加速度”。與時間賽跑，用行動攻堅，全力以赴推動項目建設(shè)提速增效?！抖蚧f新工藝研究》完成與西安科技大學(xué)脫硅試驗，關(guān)鍵工藝材料用量減少50%,試驗產(chǎn)品硅雜質(zhì)可降到0.06%，二硫化鉬純度可提高至99.0%。《提高立式爐產(chǎn)品粒度工藝優(yōu)化》通過統(tǒng)計分析立式爐原料和產(chǎn)品的粒度，對原料選擇及工藝過程參數(shù)進行控制，立式爐生產(chǎn)的高純產(chǎn)品Fsss粒度10μm以上同比提高9%，達到下游客戶對大粒度產(chǎn)品需求預(yù)期；深挖一線員工創(chuàng)新潛能，征集技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動項目24項，《環(huán)保稀氨水罐區(qū)自動外排廢水》通過在環(huán)保系統(tǒng)稀氨水罐的排水機構(gòu)上加裝二次數(shù)顯表、投入式液位變送器等設(shè)施，將人工開關(guān)閥門排氨水改造為自動排氨水，有效提高稀氨水罐利用率及生產(chǎn)效率。
嚴字當(dāng)頭奏響安全生產(chǎn)“主旋律”。始終堅持將安全生產(chǎn)作為高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，夯實主體責(zé)任，逐層簽訂《2024年度安全、環(huán)保、消防目標考核責(zé)任書》《2024年度安全生產(chǎn)承諾》561份。扎實開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，制定實施方案，形成工作清單，對標對表高效落實各項任務(wù)。加大安全生產(chǎn)隱患排查治理力度，開展隱患排查6次，自查安全環(huán)保隱患87項，整改完成率100%。著力開展“安全員+崗位工”現(xiàn)場團隊建設(shè)，建成“安全員+崗位工”現(xiàn)場安全團隊43個，建設(shè)達成率100%。通過安全生產(chǎn)大家談、觀看主題宣傳片、舉辦安全生產(chǎn)應(yīng)急演練等多形式，全面掀起“安全生產(chǎn)月”活動熱潮，以高質(zhì)量安全護航高質(zhì)量發(fā)展。
黨建引領(lǐng)凝聚發(fā)展強大“合力”。依托113456黨建工作體系，匯聚“紅色催化劑”黨建子品牌動能，推進各項工作提質(zhì)增效創(chuàng)新。舉辦“創(chuàng)標桿支部 做合格黨員”活動，以“賽”促“學(xué)” 推進黨支部標準化創(chuàng)建。以“紅”育“廉”，組織黨員干部赴潼關(guān)楊震廉政博物館等地接受廉政教育，推動黨紀學(xué)習(xí)教育走新走實。與礦山分公司等兄弟單位開展黨建聯(lián)建活動，以“黨建鏈”串起“鉬全產(chǎn)業(yè)鏈”，全面打造黨建聯(lián)建共建緊密“矩陣”。持續(xù)開展“揭榜掛帥”“兩服務(wù)兩提升”活動，《氨水提濃項目達產(chǎn)達效運行》系統(tǒng)連續(xù)平穩(wěn)，配合2000噸/年高純?nèi)趸f生產(chǎn)線帶料調(diào)試，可實現(xiàn)渭南金城工業(yè)園區(qū)內(nèi)的稀氨水提濃回用、脫氨尾水吸收循環(huán)利用的目標。充分考慮女職工及育齡女職工現(xiàn)實需求，創(chuàng)建母嬰關(guān)愛室+心理疏導(dǎo)室，打造女職工“溫馨港灣”。攜手高新交警大隊、金城社區(qū)物業(yè)開展“安全體驗零距離 文明出行我先行”等系列活動，匯“實踐之力”筑“文明鉬化”。