學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，金鉬集團黨委嚴格落實上級決策部署，準確把握主題教育的目標要求，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展各項任務(wù)，強化理論學習、大興調(diào)查研究、著力推動發(fā)展，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮作用，做到“規(guī)定動作”一個不少、保證“自選動作”務(wù)實管用，以學增智，以學促干，推動主題教育走深走實。
理論學習 入腦入心
金鉬集團黨委堅持把“學思想”擺在首位，把理論武裝作為重中之重，通過領(lǐng)導干部的“頭雁效應(yīng)”，激發(fā)廣大黨員的“群雁活力”。做到學習有重點，研討有主題，組織有引領(lǐng)，干部有示范，為推進公司各項工作的開展凝聚力量。
組織公司中層及以上領(lǐng)導干部分13個小組參加了陜西有色金屬集團為期7天的主題教育讀書班，通過領(lǐng)學、分主題交流研討、個人自學等方式，推動學習往深里走，往實里走，往心里走。公司黨委副書記、總經(jīng)理柳曉峰以《深學鑄魂強黨性 以實干實績推動高質(zhì)量發(fā)展》為題在結(jié)班式上進行學習交流。公司黨委理論學習中心組開展習近平在主題教育工作會上的重要講話、關(guān)于調(diào)查研究的重要論述等專題學習。邀請西北工業(yè)大學馬克思主義學院教授、副院長張云龍老師，以《科技創(chuàng)新助力新時代構(gòu)建新發(fā)展格局》為題，對公司中層正職及以上干部就《習近平著作選讀》第一卷、第二卷進行了宣講解讀，努力將學習思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。
各單位黨組織依托“三會一課”、主題黨日等，采取多種形式組織支部黨員干部自主學原文、悟原理，形成堅持學、持續(xù)學、主動學的濃厚氛圍。公司結(jié)合常態(tài)化黨史學習教育，制定下發(fā)了《關(guān)于開展紅色教育、愛國主義教育、主題黨日等活動的相關(guān)要求》，對各單位黨組織利用紅色資源進行黨員教育做出進一步要求。連日來，集團機關(guān)、礦山分公司、化學分公司等黨組織分別組織黨員干部赴延安、照金等地開展現(xiàn)場教學，在傳承紅色基因中鑄魂提能、強化擔當。
調(diào)查研究 求實求準
金鉬集團黨委把深入調(diào)查研究這個主題教育的重點措施緊緊抓在手上，同貫徹落實黨的二十大精神、同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，研究制定了大興調(diào)查研究實施方案和公司領(lǐng)導班子成員個人調(diào)查研究計劃。確定了11個方面重點調(diào)研內(nèi)容。建立了調(diào)研成果交流會制度，明確提出了防止扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復調(diào)研、作秀式調(diào)研，不給基層增添負擔，采取“四不兩直”方式，真正把調(diào)查研究做細做實。公司領(lǐng)導班子成員相繼深入各單位，對生產(chǎn)組織、經(jīng)營管理、安全環(huán)保、項目建設(shè)、民生關(guān)切等重點工作展開調(diào)研，針對難點堵點問題，提出解決問題的新思路新辦法，切實推動解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向問題。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，將“當下改”與“長久立”相結(jié)合，完善閉環(huán)落實機制，建立健全大事要事專班推進、重點工作定期交流機制，及時總結(jié)主題教育中的好經(jīng)驗好做法，確保常態(tài)長效。同時，各基層單位領(lǐng)導班子成員也紛紛開展調(diào)查研究，力求把情況摸清，把問題找準，把對策提實，真正解決群眾急難愁盼問題和影響企業(yè)發(fā)展的各類問題。
推動發(fā)展 敢為善為
主題教育開展以來，金鉬集團黨委牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，把學習和調(diào)研落實到完成黨的二十大部署的各項工作任務(wù)中去，落實到省委“三個年”活動的各項要求中去，貫通落實“五個扎實”“五項要求”，堅持“四抓四促”，即“抓學習、促干部素質(zhì)提升，抓作風、促工作質(zhì)量提升，抓項目、促發(fā)展水平提升，抓管理、促生產(chǎn)效能提升”，以高質(zhì)量主題教育引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部根據(jù)自身職責，結(jié)合理論學習和調(diào)查研究，深入查找分析在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中的問題短板及其根源，找準切入點、發(fā)力點，把各項工作融入新發(fā)展格局。做實“高質(zhì)量項目建設(shè)年”各項工作，嚴格對照項目清單和實施方案，采取月通報、季點評、年考核相結(jié)合的方式，夯實項目主體責任，把高質(zhì)量項目建設(shè)工作要求落實落細，以高質(zhì)量項目建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。
牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決職工急難愁盼問題。持續(xù)深入開展“兩服務(wù) 兩提升”專項活動和“我為群眾辦實事”實踐活動，建立民生項目清單，健全完善解決民生問題協(xié)同攻堅、定期亮曬、職工評價等制度機制，及時回應(yīng)職工關(guān)切，全心全意為職工解難事辦實事辦好事。目前，金堆礦區(qū)國有工礦棚戶區(qū)改造、渭南職工倒班宿舍、各小區(qū)環(huán)境改造提升等民生改善項目加快推進，基層單位立體車庫建設(shè)、宿舍樓加裝電梯、停車場充電樁安裝、籃球場改造設(shè)計等項目也在逐項落地，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
與此同時，公司黨委充分發(fā)揮黨員先鋒崗、攻堅隊、責任區(qū)的示范作用，積極開展“揭榜掛帥”、黨建品牌創(chuàng)建等工作，引導廣大黨員積極履職，奮勇爭先，爭創(chuàng)佳績。開展“抓重點、解難題、促發(fā)展”主題記者行活動，全方位、深層次、多角度報道主題教育開展情況和取得成效，為深入開展主題教育營造良好氛圍。