今年六月是全國第21個安全生產月，圍繞“遵守安全生產法 當好第一責任人”的主題，7月12日下午，2022年度榆林新材料集團“安全生產月”重點工作第四屆安全管理經(jīng)驗交流論壇成功舉行。榆林新材料集團總經(jīng)理楊國平、副總經(jīng)理何創(chuàng)民等各級管理人員、職工獲獎代表共計50余人參與了活動，論壇活動的順利舉辦標志著公司2022年安全生產月活動圓滿落幕。
開篇立意 闡述論壇宗旨
論壇開始，安全環(huán)保部負責人致開幕詞，圍繞公司持續(xù)開展安全管控體系建設經(jīng)驗交流的目的，一是創(chuàng)建一個安全管控體系建設持續(xù)改進的長效機制；二是提供一個便于大家交流互鑒、取長補短、共同進步的對話平臺；三是啟迪各層級專職安全管理人員的管理理念，激發(fā)大家的創(chuàng)新思維，引導大家探討不足、創(chuàng)新方法、探索安全管理新路徑；四是持續(xù)促進各單位安全管理人員理清安全管理思路、認清自己的安全管理現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)自己的管理缺陷，總結安全管理方面的亮點；五是充分展示公司目標管理和過程管控兩手抓、責任落實和責任追究兩手抓等運行機制建設成果，實現(xiàn)大家共同提高、共同發(fā)展、優(yōu)勢互補；六是引導大家能夠把安全管理工作說得明白、做的具體、管的專業(yè)，從而促進公司安全管理水平全面提升；七是要讓安全管理人員，不但要會管安全，還要會講安全，要讓有效的安全教育培訓貫穿安全管理的始終。
各顯神通 亮點紛呈
論壇開始后，九個分子公司主講人以公司安全管控體系創(chuàng)建頂層設計思想為基礎，突出本單位安全管理特點、有效方法、管理亮點及特色性風險管控做法，通過風格鮮明的PPT圖文語言，讓在場的員工從視覺、聽覺上領略了主講人的風采，進一步了解了本單位和其他單位的管理特點和工作亮點。陽極分公司在往年工作的基礎上，總結了更切合實際的管理方法，以特色鮮明的體系管理理念、行為文化優(yōu)勢、效果突出的現(xiàn)場粉塵治理、煙氣改造等，贏得了評委的一致認同，經(jīng)過在場七位評委的慎重評判，獲得了一等獎；發(fā)電分公司、后勤服務公司分別獲得了二等獎；鐵路運銷公司等三家單位共同獲得了三等獎。
聚焦總結，激勵前行
何創(chuàng)民對本次活動進行了點評，對各二級單位主講人優(yōu)秀的表現(xiàn)給予了高度贊揚，對各單位在安全管控體系建設方面取得的成績給予了充分肯定。楊國平作了總結講話，他指出，一是交流論壇主題明確，達到了較高的水平，對各單位的匯報，特別是陽極分公司的匯報給予了高度評價。二是講安全是一種概念和形式，實際上是展示方方面面的基礎管理，要在生產、現(xiàn)場、設備、工藝、環(huán)境上體現(xiàn)安全管理的水平，最終達到本質安全；三是管安全，最難管的是人，是人的不安全行為，要提高人的安全意識、安全知識，減少不安全行為造成的損失。最后，活動現(xiàn)場對“安全生產月”各活動獎項還進行了表彰和頒獎。
安全工作永遠在路上。今年以來，榆林新材料集團持續(xù)轉變觀念，夯實安全生產責任，落實雙重預防機制建設，實現(xiàn)“以人為本、依法治安、文化領航、體系管控、領導引領、員工自律、雙重預防、本質安全”的安全管控體系頂層設計，確保實現(xiàn)企業(yè)安全生產長治久安。